E-mail e celular estendem jornada de trabalho para casa e até as férias
Dezembro 16, 2011
Este foi o título da matéria publicada no final do mes passado pela Folha de São Paulo. Com base em pesquisas realizadas, o artigo afirma que a tecnologia eleva o número de horas trabalhadas, que o brasileiro também passa mais tempo no escritório e que a expansão da economia e o fato das pessoas estarem sendo promovidas mais cedo ajudam a explicar o aumento dessa carga horária. Ao final aponta que cansaço e estresse são consequências.
Para refletir sobre o tema, resgato o post Como fazer com que os emails estejam a favor do meu trabalho 24×7 e não contra? publicado há um par de meses. Quem sabe ele não o ajuda a repensar o seu padrão de comportamento ou mesmo o da sua equipe?
Para esta ou outras habilidades, conte comigo.
Pablo
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Debate: E-mail e celular estendem jornada de trabalho p/ casa e até as férias
Muito bom o tema abordado, explicação e exemplificação.
Obrigado por compartilhar conosco.
Publicado por: Flavia
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Celular eu até atendo, mas não abro o email da empresa em casa de jeito nenhum. Se não fico preocupado e para de me divertir para pensar em trabalho.
Posted by Douglas
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Realmente é uma das peculiaridades do trabalhados do inicio do século XXI. É necessário haver muita disciplina para evitar comprometer a qualidade de vida dos profissionais que possuem estas facilidades e estão submetidos a tal rotina.
Publicado por: Leder
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ABSURDO!
Publicado por: Ney
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Grupo: Setor Elétrico Brasileiro
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Ótimo artigo. Sempre interessante e oportuno.
Mas, em paralelo ao celular e ao terminal computacional, tenho verificado o que se segue.
Na verdade, um bom e eficiente executivo deverá saber configurar e dimensionar o seu dia de trabalho, para que as suas tarefas, e dos eus colaboradores, caibam dentro das horas dessas horas de trabalho. Só em casos excecionais é que se deve recorrer às horas extraordinárias, ou apelar para algum colaborador quando este está de férias.
O fato de se ter celular, terminal portátitil, não justifica o acesso a alguèm que está na sua folga ou férias, exceto numa situação realmente extrema.
O não cumprimento destes fatores podem ser indicadores de incompetência, ou desorganização, ou comodismo ou até de prepotência. Qualquer um destes fatores são tristemente abonatórios.
Abraço
Publicado por: António Jorge
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Oi, Pablo, muito boas as suas dicas de como garantir q respondam a nossos e-mails. Abraços. Guenia.www.sospesquisaerorschach.com.br
Publicado por: Guenia
Acho esta publicação muito interessante, a atualidade e o futuro estão virados para este modo de vida e trabalho. No dia á dia perde-se muito tempo em transportes ou nas filas de transito, ou ainda em distâncias longas da habitação até ao local de trabalho.
Sou adepto deste modo de vida e trabalho a partir de casa.
Estou disposto a aceitar trabalho neste sistema e apoio sem reserva alguma.
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Penso que se a empresa me fornece notebook e celular para trabalho, os mesmos devem ficar sob minha mesa durante as minhas férias. Afinal eu não tenho celular e notebook, quem tem é a empresa.
Posted by Luis Henrique
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Realmente…
Posted by EMERSON
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