Gestão de Conflitos
Room 4D – Soluções em Desenvolvimento
There's Always Room 4 Development!
"... Os homens perdem a saúde para juntar dinheiro, depois perdem o dinheiro para recuperar a saúde.E por pensarem ansiosamente no futuro, esquecem do presente de forma que acabam por não viver nem no presente nem no futuro. E vivem como se nunca fossem morrer... e morrem como se nunca tivessem vivido."
Dalai LamaPáginas
Quem responde pela Room 4D?
Pablo Aversa (a partir de São Paulo, SP, Brasil) - Formado em Administração de Empresas pela UERJ, com MBA Executivo pela BSP, acumula mais de 20 anos de experiência como líder-coach e responsável direto pela construção e liderança de operações estratégicas em multinacionais dos segmentos de Alimentos e Varejo (empresas da Fortune 100). Sólidas qualificações permitiram que alcançasse aos 39 anos a posição de Vice-Presidente de Marketing em uma das maiores empresas multinacionais do varejo. Possuindo ainda profunda vivência em relação aos paradoxos corporativos, decidiu capitalizar sua capacidade de aprimorar a eficácia, eficiência e efetividade de organizações, executivos e pessoas de um modo em geral para ingressar no segmento de desenvolvimento e aperfeiçoamento humano. Obteve Certificação Internacional em Coaching Integrado Nível Senior pelo ICI (Integrated Coaching Institute) para atuar como Coach Executivo e Pessoal. Os textos que vocês encontrarão ao lado refletem o seu pensamento e são oriundos de seu dia-a-dia como executivo e de pesquisas junto a diversos outros websites e blogs de autores que ele admira (tais com Steve Tobak, Amy levi-Epstein e outros).Entradas Mais Populares
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Parabéns pelo artigo.
não há como vivendo dias turbulentos na economia onde a insegurança do hoje se reflete imediatamente em nossas decisões corporativas, não gerar conflitos profissionais quanto ao posicionamento da empresa!!!