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Sem perda de tempo!

Janeiro 20, 2009

Estou trabalhando num novo treinamento para equipes em conjunto com o Alexandre Rangel da SBQ. Sem perda de tempo.


Novos líderes tem foco no rápido alcance de resultados, mas correm o risco de neste processo comprometer sua liderança perante as equipes sob seu comando. De acordo com uma recente pesquisa em 5.400 novos gerentes patrocinada pelo Corporate Executive Board’s Learning and Development Roundtable, top performers focam em conquistas coletivas, não individuais. Sem surpresas, estes líderes demonstraram excelentes habilidades em mudanças organizacionais e de individuos, relata a Harvard Business Review. Eles comunicam uma visão clara, desenvolvem relações de equipe construtivas e tem um papel ativo no desenvolvimento das competencias no time. Mais especificamente, a pesquisa aponta 4 estratégias chave para líderes ávidos em domar o poder das conquistas coletivas:


Envolver seus subordinados diretos colocando-os para trabalhar em ações significativas que aprimorem o negocio e nas quais eles possam acreditar
Entender processos de transição do seu time e dispersar as incertezas atraves de um claro foco sobre conquistas coletivas
Procurar por sugestões dentro do seu time na medida em que voce estabelece e persegue conquistas mais rapidas
Aprender sobre os integrantes do seu time trabalhando de perto com eles num projeto conjunto


A pesquisa revelou que lideres com estas habilidades superam seus pares em 60% e constroem solidez para levá-los adiante ao longo do tempo. Novos líderes que não focam em capacitar um time, por outro lado, correm o risco de frustrar seus chefes diretos e consequentemente a organização.


E seria possivel entregar à liderança equipes capacitadas, com performance e um nivel de cooperação superior? Quão rápido seria possível?


Em meio a esta crise, apesar das empresas estarem ávidas por se livrar do excesso de funcionarios, elas estão igualmente ansiosas para encontrar opções que aumentem a produtividade dos seus quadros. É nesta solução que estamos trabalhando. Sem perda de tempo… aguardem!

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