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As 10 Melhores Resoluções para um 2012 + Positivo (II)

Janeiro 4, 2010

Minhas primeiras cinco recomendações para resoluções de Ano Novo vão deixar sua vida em 2012 bem melhor. Este segundo pelotão de 5 recomendações vão selar o seu êxito. Acredite.

Ter coragem profissional para sair da zona de conforto. Você bem sabe quando se encontra na sua zona de conforto, certo? Um problema aparece e aí você escuta as desculpas que sua mente elabora sobre porque você não precisa falar, ou sobre porque se posicionar sobre uma questão vai acabar colocando-o em apuros. Ao menos uma vez, quando se encontrar nesta situação, coloque para fora o que está realmente pensando. Tão logo o choque inicial se dissipar, seus colegas vão admirá-lo. Se você soubesse o quão importante é que os integrantes de uma organização dêem feedback honesto e participem de corpo e alma nos conflitos necessários para aprimorar os produtos ou serviços oferecidos aos clientes, não pensaria duas vezes em tomar esta atitude.

Quando começar a quebrar as barreiras que você mesmo se impôs, vai perceber que se expressar é cada vez mais e mais fácil. Por quê? Porque vai descobrir que pode sobreviver à experiência. Na verdade, sua carreira vai decolar como resultado da sua opção em deixar de lado sua confortável “caverna”. A maior parte das pessoas que decidem ter coragem profissional esperam o pior, mas acabam se vendo recompensadas pela nova postura. E, se por ventura você se vir apanhando, talvez seja hora de procurar um emprego diferente…  Afinal de contas, você não preferiria trabalhar onde pode expressar o que pensa com segurança?

Ouvir mais do que falar. O velho ditado sobre uma boca e duas orelhas é uma realidade. Como gerente , você gasta muito do seu tempo em atividades e esforços que visam resolver problemas. Planeje neste ano ouvir tudo que seus colegas estão dizendo. Talvez seja isso o eles queiram: serem ouvidos, não conselhos ou a solução dos seus problemas. Talvez descubra nesse processo que não precisa assumir os “pepinos” para si. Sua capacidade de escutar pode encorajá-los a resolver seus próprios problemas. Quando eles se sentem plenamente ouvidos e com 100% de sua atenção, estarão mais predispostos a sair da inércia e agir. Nas palavras de Stephen Covey: procure primeiro compreender, depois ser compreendido.

Desenvolver um método para monitorar suas metas de vida, seus compromissos diários e sua lista de tarefas. Montar um planejamento, seja através do Microsoft Office Outlook no seu notebook ou no seu smartphone, vai permitir esvaziar muito dos detalhes diários que ocupam sua mente. Com isso mais espaço mental vai sobrar para destinar à pensamentos mais importantes.

Seja via papel & caneta ou via aparelhos eletrônicos, acompanhar suas atividades diárias vs. suas metas mais importantes é fundamental. Você quer se assegurar que vai realizar suas prioridades, certo? Então comece a estruturar sua metodologia.

Ler vorazmente para seguir aprendendo e crescendo. Eu planejo ler um par de livros por mes, além de revistas, jornais on-line e o The New York Times. Nem sempre consigo atingir esta meta, mas ela está sempre presente. Tente ler amplamente. Fuja dos livros sobre negócios de vez em quando para abordar outros temas que podem aprimorar seu ponto-de-vista.

Adotar um novo hobby ou uma nova atividade este ano. Talvez este seja o ano de começar sua nova coleção. Eu comecei a escrever este blog, por exemplo. Se algo sempre o intrigou e provocou sua curiosidade, resolva dar os primeiros passos em participar do quer que seja este ano. Você acabará adicionando um nova dimensão ao seu mundo.

Se levar um pouco menos à sério. Na medida em que batalhamos por sucesso, podemos acabar ficando presos a sérias deliberações, aconselhamentos e soluções de problemas. Dedique um tempo para rir. Tire um tempo para sentir o cheiro de bolos e pães assando. Sorria quando ouvir estórias sobre tudo aquilo que os alucinados dos seus funcionários estão fazendo: você não precisa ser a “mãe” ou o “pai” o tempo todo. Curta o seu time por todas as pequenas esquisitices e diferenças…

(Tudo bem, eu menti. Para aqueles que estão contando, há realmente 11 resoluções aqui, mas é que eu não quis abrir mão de nenhuma das anteriores… )

Desejo-lhe um feliz, saudável, próspero e fora-de-série 2012 e não deixe de adotar estas resoluções de Ano Novo (além de outras que você criar).

Conte comigo e sucesso neste 2012!

Pablo

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22 comentários

  1. Boa tarde Pablo,

    Muito boa sua lista. Pretendo fazer um bom uso dela!
    Aproveitando, eu utilizo o Balanced Scorecard para monitorar o alcance de minhas metas. Elaborei meu mapa estratégico com objetivos bem definidos que reviso periodicamente. Também defini alguns indicadores (poucos) que vou acompanhando. É muito bom para manter o foco.

    Um grande abraço,
    Claudirene
    Gerente TOTVS Consulting
    (*) Atuei no projeto e-Commerce do Wal-Mart

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  2. Pablo,
    Voce realmente consegue se superar a cada postagem que faz!
    Obrigada

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  3. Olá Pablo,

    Gostaria de agradecer pelo blog, é bastante interessante… eu estava surfando na internet ha pouco, e vi uma mensagem sua no linkedin, que abriu um outro link e cheguei até aqui.

    precisava ler essa mensagem, que na verdade é algo que estou passando com meus superiores, no sentido do parágrafo: “Ouvir mais do que falar”

    Infelizmente eles não estão sabendo ouvir… mas, estou enviando essa reportagem para eles!

    Continue com este BLOG! A idéia é muito boa e pode ajudar muitas pessoas.

    Abraços e obrigado,
    Renan Andrade

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  4. olá Pablo, seus artigos são sempre muito interessantes e sempre em boa hora para refletir…
    obrigada e continue.
    Feliz Ano Novo e que ele seja espetacular para todos nós.
    um abraço,

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  5. Excelente artigo, gostei demais e repasseis aos meus amigos.

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  6. Pablo, conheci seu blog hoje. Dei uma passeada por ele e gostei muito do que vi. Vou procurar ler todos os novos posts que me interessarem.
    Parabéns, fazia tempo que não encontrava nada tão útil e direto.

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  7. Pablo! Parabéns pelo blog e pelas belas dicas!!!

    Gostaria de acrescenta que considero importante também valorizarmos as oportunidades que temos, que nos são ofertadas e principalmente “criarmos” oportunidades…

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  8. valeu Pablo..muitas coisas sabemos..mas não colocamos em prática..bom refletirmos sempre, e colocar em prática nossos objetivos…não esquece-los..e isso voce fez muito bem..agradeço..feliz 2012 a todos..abraços

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  9. Oi Pablo,

    Isto foi um puxão de orelha… o engraçado é que sabemos o que tem que ser feito mas não colocamos em prática!

    Ler suas sugestões no primeiro dia últil de 2012 me encheu de energia e ideias á serem colocadas em prática, sem contar nos seus 11 “mandamentos”…

    Obrigada por postar este material tão rico de dicas de crescimento, respeito, interesse, criatividade etc…

    FELIZ 2012 E MUITO SUCESSO PRA VOCÊ.

    Grande Abraço!

    Margarete do Nascimento
    Consultora de Beneficios (Saúde, Odontológico, PCMSO) na Investir SP Corretora de Seguros.
    .

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  10. Rapaz, excelente texto.
    Anotei tudo, não quero esquecer nada! ;D

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  11. Olá Pablo,

    Como sempre, muito bom seu artigo… tempo muito em mente que “o menos é mais ” e os seus conselhos se traduzem nisso….simples, pratico e completo….

    excelente !!!!

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  12. Pablo,

    Valeu pela sugestão de aproveitamento de 2012 com melhor qualidade de vida e desempenho profissional.

    Marcos Macêdo
    Gerente Depto Laticínios COOPATOS – Patos MG.

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  13. Bom dia Pablo,
    Ótima lista, vou tentar fazer uso dela, se conseguir pode ter certeza, vai ser muito útil.
    Também desejo um ótimo 2012 a voce e a todos.
    Abs. José Carlos

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  14. LinkedIn Groups
    Group: RHBrasil – Consultoria em RH
    Discussion: As 10 Melhores Resoluções para um 2012 + Positivo
    Boas notícias sempre são bem Vindas!!! Feliz 2012!!! Bons Projetos a todos Vocês!!! Sucesso, prosperidade, saúde e paz!!!

    Posted by Marcos Araujo, MBA

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  15. LinkedIn Grupos
    Grupo: e-commerce Brasil
    Debate: As 10 Melhores Resoluções para um 2012 + Positivo
    Muito bom, mas gostaria de indicar um Livro que fala sobre isso, Os Segredos de uma Mente Milionária.

    Publicado por: Míria

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  16. LinkedIn Groups
    Group: Inbrasc – Instituto Brasileiro de Supply Chain
    Discussion: As 10 Melhores Resoluções para um 2012 + Positivo
    Ótimas dicas.Feliz ano novo para você tambèm.Muito sucesso em 2012 para todos nós

    Posted by vicente paulo santos

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  17. LinkedIn Groups
    Group: RH & as Relações do Trabalho
    Discussion: As 10 Melhores Resoluções para um 2012 + Positivo
    Esse texto demonstra algumas mudanças diárias que podemos adotar para assim fazermos um 2012 diferente.
    Midiã

    Posted by Midiã

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  18. Pablo essas dicas são realmente valiosas! Como disseram em um comentário, sabemos o que devemos fazer mas precisamos AGIR ao invés só de PENSAR!

    Adorei!

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  19. LinkedIn Groups
    Group: Networking Rio de Janeiro
    Discussion: As 10 Melhores Resoluções para um 2012 + Positivo
    Bem Interessantes!
    Grato!

    Posted by Jonathan

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  20. LinkedIn Groups
    Group: Portal Administradores – Oficial
    Discussion: As 10 Melhores Resoluções para um 2012 + Positivo
    Muito bom! É preciso sair da área de conforto e colocá-las em prática!

    Posted by Ana Maria

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  21. Parabéns pela material ..sensacional !!!
    Tem o conteúdo que na verdade sabemos internamente mas temos os nossos medos de expor .
    Gratificante ler sua matéria …

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  22. LinkedIn Grupos
    Grupo: Falando de Varejo
    Debate: As 10 Melhores Resoluções para um 2012 + Positivo
    Plablo gostei muitoo até porque algumas das resoluções, parecidas com as suas já coloquei em andamento… Andei quebrando umas barreiras por aqui e pensei que viria um terremoto. Nada o resultado foi melhor do que esperava! Um abraço

    Publicado por: Patricia

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