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O que mais quero é trabalhar para um chefe que seja…

Dezembro 27, 2010

Gerentes têm várias características. Se pudesse escolher algumas que são as mais importantes para você, quais seriam elas? Você prefere um chefe que é durão ou um que pega leve? É mais mportante que seu chefe seja agressivo ou que seja respeitado? Responda nossa pesquisa abaixo:

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83 comentários

  1. LinkedIn Groups
    Group: BRASIL: VAGAS EXECUTIVAS
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Pablo, boa tarde!

    Eu gostaria, se pudesse escolher, que o meu chefe fôsse transparente, ético, comprometido, responsável e que respeitasse seus subordinados sem ser paternalista.
    Também gostaria que ele pudesse me agregar algo além do meu conhecimento e que realmente estivesse apto a exercer essa função.

    Abraços
    Edjane

    Posted by Edjane Colnaghi

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  2. LinkedIn Groups
    Group: Universidade Presbiteriana Mackenzie (4000+)
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Hoje o chefe ideal e a mescla dos dois. Tem que ser um chefe durão, que cobra resultados, mas ao mesmo tempo um chefe legal, que participa da turma. Com essas caracteristicas acredito que ele seja um chefe respeitado.

    Posted by RODRIGO HAENEL

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  3. LinkedIn Groups
    Group: MBA FGV (1700+)
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Respeito é fundamental. O chefe deve ser respeitado, mas acima de tudo deve respeitar as pessoas. Neste mundo tão competitivo as pessoas estão passando por cima dos outros sem a menor dor na consciência…

    Posted by Katie Silva

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  4. LinkedIn Groups
    Group: GRUPO DE EXECUTIVOS DO BRASIL / BRAZIL
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    loira, 1,72, 63 kg, burra, totalmente burra.

    Posted by Renato Rodrigues Esteves

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  5. LinkedIn Groups
    Group: VOCE S/A
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Não tenho chefe ou superiores há 8 anos. É o que desejo de coração a todos. Vendam seus serviços as empresas, sejam parceiras delas, Muitas precisam de ajudam mas não deixem de ser livres para voar o mais alto que puderem. As pessoas mais admiradas do mundo não tem chefes nem superiores. Na verdade, elas ditam a moda. São trendsetters. Acredite no seu potencial, lapide seu diamante interior e seja feliz. Que DEUS abençoe sua transição de carreira.

    Posted by Octavio Pitaluga Neto

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  6. Olá,
    Eu gostaria de trabalhar com um chefe colaborador. Aquele que escuta sua opnião, fomenta o time a buscar resultados, ajuda, também dá sua cara a tapa e não fica colocando os subordinados na linha de batalha desnecessariamente. Que motive o time e não ache que todo crédito e mérito é unica e exclusivamente dele.
    Já tive um chefe assim. Saudade.

    Abracos,
    Carlos

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  7. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    não da pra fazer “corpo mole”, quando seus resultados dependem do seu desempenho, portanto quanto mais se é cobrado, melhores sao os resultados. o chefe deve ser parceiro e durao, sincero, rigoroso e justo – muito justo.

    Posted by Monica Fachini

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  8. Tive um gerente que foi eleito como um dos melhores da Pfizer PGP, seu nome é João Luis Nora. Tranquilo, bom papo, sabia a hora de ser descontraído e a hora de “pegar no pé”. Logo de cara abaixou minha avaliação de desempenho no quase no chão… me mostrou especificamente onde e como melhorar, e depois me deu espaço para tentar e crescer. Trabalhei pouco tempo com ele, gostaria que por mais tempo. Ele me desafiou de forma assertiva sem ser agressivo, e descobri que realmente posso fazer e ser melhor. Pra sempre na minha memória.

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  9. Quero um líder que saiba reconhecer o valor do colaborador, pois chefe não colabora mas o líder sim, nos dias de hoje temos que saber ser bons líderes e não chefes.

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  10. Eu prefiro trabalhar com um chefe justo e que seja exemplo para seus subordinados. Quem tem um chefe com esse perfil, ou seja, inteligente e correto, com certeza terá grande chances de melhorar suas qualificações.

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  11. Um chefe participativo é importante, que saiba trabalhar com sua equipe e não tenha problemas para motivar e criar oportunidades de crescimento para todos.

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  12. Que seja um Líder Nato. Hierarquia não define, necessariamente, pessoas com habilidades de liderança; na maioria das vezes define “QUEM MANDA”. Um “Líder Nato”, em geral, é capaz de envolver as pessoas à sua volta, de conseguir a cooperação necessária para atingir objetivos, sabe tratar seus colaboradores como pessoas, com suas capacidades e limitações; bem como se relaciona muito bem do board ao chão de fábrica. É o tipo de pessoa que produz resultados, nos mais diversos cenários, mesmo quando estes tem forte probabilidade de não ocorrer.

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  13. LinkedIn Groups
    Group: MBA FGV (1700+)
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Um chefe que crie as condições necessárias para que todos atinjam suas metas ao invés de, simplismente, impô-las.

    Posted by Nilson Kasita

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  14. LinkedIn Groups
    Group: Profissionais de Marketing
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Olá, Pablo! Nem durão, nem pega leve. Também não creio que é a gressividade que desperta respeito por uma pessoa. Gosto de ser liderada por pessoas assertivas, firmes que sabem para onde, porque e como vão. Acredito que a competência “estrela” de um líder é saber envolver a sua equipe no projeto como se fosse uma causa. Somente nestas circunstâncias há comprometimento, aprendizado e resultados sustentáveis.

    Posted by Alice Fonseca

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  15. LinkedIn Groups
    Group: Networking São Paulo
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Um chefe que tenha visão e comportamento positivos, que saiba que o feedback é importante, que tenha ética e seja respeitado por exemplo e não por hierarquia. Na verdade o melhor chefe é aquele que é líder de verdade.

    Posted by Juliana Paiva

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  16. LinkedIn Groups
    Group: Profissionais de Marketing
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    em sintese, inteligente, informado, inspirador e disciplinado. E o mais importante… que ouça mais do que fala.

    Posted by Lourival De Medeiros Nóbrega Filho

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  17. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Um chefe de diálogo.

    Posted by Roxana Varela

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  18. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    O chefe deve ser respeitado, ser lider, ser o facilitador para que a equipe desenvolva seu potencial. Participa, faz a gestão das pessoas e seus desenpenhos que estão diretamente ligados com sua capacidade de tornar claras as metas e corrigir desvios. Deve estar presente. Viabiliza o desenvolvimentos de seus colaboradores e se desenvolve junto, permitindo o crescimento de todos para que ao final todos ganhem juntamente com a empresa.

    Posted by Geraldo Luis Pavan

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  19. LinkedIn Groups
    Group: Executivos Brasil
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    É um ótimo termômetro para nós que trabalhamos com liderança nos antenarmos cada vez mais com as expectativas dos liderados.. é um meio de conquistarmos a confiança que tanto esperamos não só por parte de quem nos lidera, mas também e principalmente de quem lideramos…

    Posted by Alexandre Costa Carneiro

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  20. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    O chefe deve ser transparente, passar feedback para a equipe, ser justo, parceiro da equipe, quanto a ser rigoroso depende se a equipe estiver redondinha não a motivo para tal.

    Posted by Robson Fernando Pereira

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  21. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Olá Pablo, tema muito interessante,

    Contextualizando: Iniciei minha carreira profissional aos 16 anos, três meses após meu ingresso no primeiro emprego eu já havia sido promovido a líder de uma equipe de 7 pessoas (Meu Gerente era um Senhor fantástico com princípios, valores, integridade e foco em resultados) o qual tenho orgulho em dizer que tive dele o primeiro Feedback em relação a minha maneira de conduzir a equipe;
    É possível ser humano e ao mesmo tempo fortalecer as responsabilidades, trabalhar junto com as equipes e direcioná-los aos “rumos” e objetivos que esperamos, gerando segurança e confiança na relação entre o líder e a equipe comandada;
    Quando a equipe trabalha sabendo quais são suas metas e quais os parâmetros que devem ser seguidos, os integrantes trabalham de uma forma “leve” colocando todo o potencial na execução de suas atividades;
    Sempre atuei desta forma (liderança participativa e democrática) alcançando excelentes resultados, normalmente superando as metas previstas e desafios;
    Assim como os acionistas das organizações têm anseios em resultados e prosperidade dos negócios, os colaboradores também têm seus anseios e expectativas, depende de nós lideres unir essas duas grandes forças das organizações e direcioná-las aos objetivos traçados.

    Durante meus 22 anos de atuação nas áreas: administrativa, financeira, controladoria e logística integrada atuei em 4 empresas (área de serviços e Industrias de médio e grande porte) e sem sombras de dúvidas por mais que os diretores e presidentes fossem fechados e de pouco diálogo, sempre tive como princípio atuar como um líder prestativo e solucionador de problemas, sempre buscando todo o potencial das equipes.
    Estou neste momento no mercado em busca de novas oportunidades e espero que meu próximo presidente e ou diretor tenha essa visão: Líderes são espelhos para suas equipes e refletem o tipo de profissionais que a organização quer ter.

    Grande abraço,

    Posted by Valdir Miranda

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  22. LinkedIn Groups
    Group: MBA FGV (1700+)
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Vou colocar outro aspecto da questão. Já tive dois perfis de chefes (diretores de unidades fabris). O 1o. olhava a fábrica pelos olhos de seus gerentes e o 2o.se fazia presente com certa frequência no piso da fábrica. Acho muito mais válida a postura do chefe que procura ver o andamento das coisas com seus próprios olhos, como era a desse 2o. diretor.

    Posted by Roberto Seabra da Costa

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  23. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    É bom lembrar que chefe é muito diferente de lider. Prefiro não ter chefe. Ou melhor, pensar no chefe como um cliente que preciso atender. Acho que estamos em um momento de transição, onde cada vez mais o modelo hierárquico dá lugar a um modelo circular, baseado na liderança compartilhada e participação colaborativa.

    Posted by Marcio de Santana

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  24. LinkedIn Groups
    Group: GRUPO DE EXECUTIVOS DO BRASIL / BRAZIL
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    hahahaha, essa do Renato foi boa…
    Bom, um chefe, ou melhor, líder hoje em dia, deve principalmente desenvolver talentos e harmonizar o ambiente de trabalho conciliando as diferenças.

    Posted by ANDRÉ MANSUR ROCCO

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  25. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Chefes sinceros, sem rodeios objetivo

    Posted by Andre Luis Cedro dos Reis

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  26. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Líderes que tem muita humildade e sinceridade conseguem obter resultados excelentes com suas equipes, lembrando que também é muito importante em uma liderança não ofuscar o brilho de seus liderados e sim colocá-los num nível de exposição.

    Posted by Joilson Coutinho

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  27. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Um chefe que no fluxograma da empresa seja um excelente coach. E que não se influencie por vida social com os demais grupos onde está inserido.

    Posted by Manoel Ferreira

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  28. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Um bom gestor conquista respeito e nAo impõe, mediante a isso ele define as metas de forma transparente para sua equipe e acompanha os resultados através de ferramentas que te auxilie para isto, tais como indicadores por atividade.

    Posted by Denise Flores Galhardo

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  29. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Bom dia, Para mim o chefe ideal é aquele que sabe como transitar entre os diversos perfis. Em determinados momentos tem que ser diretivo, pois a situação assim o requer, em outros momentos participativo e interativo, criando na equipe o entendimento e sabendo ouvir.
    A equação não é fácil, mas o equilíbrio e saber ser um chefe adaptado a cada momento do empresa e do setor é fundamental.
    Um abraço a todos.

    Posted by Marcelo Pereira

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  30. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Um chefe que acredite e confie nos membros de sua equipe e que deixe claro os objetivos a serem atingidos, reconhecendo quando são atingidos e nos redirecionando quando não

    Posted by Marcelo Pereira

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  31. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Em minha vivência profissinal ja tive alguns “chefes” que odiei e alguns que trago como exemplo e referência para minha carreira. Acredito que o grande líder é aquele que consegue deixar a equipe trabalhar tranquila e com liberdade. E aquele que deixa-nos trabalhar com certa liberdade e que confia em nossas diretrizes. Um bom chefe é aquele que está presente e valoriza os seus braços de apoio. E sabe cobrar de maneira digna e adequada.

    Posted by Carlos Gonçalves

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  32. LinkedIn Groups
    Group: GRUPO DE EXECUTIVOS DO BRASIL / BRAZIL
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Caro Pablo, a definição do André é a que mais se enquadra aos meus moldes de visualização do proposto.
    Dentre as características abordadas por você, Caso estivesse ao meu alcance “modelar” um chefe nas características que acho adequadas; o que me toca mais em meu ego funcional é aquele chefe que é (GESTOR), não se precisa usar da “chibata”, para ver concluídas as metas esperadas, acho que uma boa conversa às vezes surte muito mais efeito, pois os subordinados são informados das metas a serem atingidas, e vão buscar alcança-las em colaboração com seu GESTOR, pois os colaboradores desenvolvem melhor suas tarefas e funções quando sabem onde devem chegar/atingir.
    Agressividade nunca impôs respeito, ao contrário ao que parece, creio que isso irá criar um clima de competitividade (indevido), sem nunhuma construção de união ou de equipe; as metas são facilmente (algumas), atingidas quando se trata de “equipe em desenvolvimento”. Claro que não sou o dono da verdade(concordo plenamente), mas em minha ótica prefiro algo “mais brando” criando espaços para que os colaboradores complementem a sequência ondo o outro não conseguiu ir á frente.

    Posted by Adriano Aguiar

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  33. LinkedIn Groups
    Group: GRUPO DE EXECUTIVOS DO BRASIL / BRAZIL
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    ok…pode ser morena.

    Posted by Renato Rodrigues Esteves

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  34. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Sinceridade, humildade, dialogo, comprometimento e dinamismo sao qualidades que eu aprecio em um lider.

    Posted by Debora Ito

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  35. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Confiaveis, transparentes,Honestos, e que acima de tudo trate a sua equipe com respeito, ética e valor.

    Abraços.

    Posted by Ruy Souza

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  36. LinkedIn Groups
    Group: GRUPO DE EXECUTIVOS DO BRASIL / BRAZIL
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Prezado Antonio e colegas de Grupo,

    Um chefe bom ouvinte, flexível e conciliador. Rápido no ouvir, paciente no falar e que não participe de conluios excusos dentro da Empresa para se promover a custa dos outros.

    Posted by Joab Venek

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  37. LinkedIn Groups
    Group: Brazilian Job-Hunters
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Eu votei nos seguintes: Sincero, Rigoroso, Gentil, Educado, Justo, Respeitado e assnalei o Outros tmb….acho q um gerente precisa ser INSPIRADOR

    Posted by Luciana Cabral

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  38. LinkedIn Groups
    Group: GRUPO DE EXECUTIVOS DO BRASIL / BRAZIL
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Trabalhadores preferem ter como chefe um homem, sendo também mais comum que os homens se apoiem entre eles, enquanto as mulheres revelam menos apetência por chefias no feminino.

    As conclusão é de um estudo da empresa de Recursos Humanos Randstad, noticiado pelo site espanhol CincoDías.com. Dos 1.340 profissionais que foram questionados no âmbito desta análise espanhola 30% revelaram preferir um chefe homem e 24% manifestaram mais agrado com chefes mulheres.

    Um cada três homens (33%) revela preferir ser comandado por outro homem. Por outro lado, 28% das mulheres reconhecem preferir ser orientadas por outra mulher. A empresa conclui, de resto, que quanto maior é o nível de qualificações dos profissionais, menos importância é concedida ao género do superior hierárquico.

    Então…não entendo de onde vem essa predileção por chefes masculinos. Talvez, somente talvez, a palavra “durão” explique a preferência do poster.

    Posted by Renato Rodrigues Esteves

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  39. LinkedIn Groups
    Group: MBA FGV (1700+)
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Começo com um pré-requisito para todo ser humano, mas mandatório para um líder, ser EQUILIBRADO. Em relação às coisas ser uma pessoa com boa percepção do presente e visão de futuro (capacidade de prospecção), ter consciência de onde está e onde deve-se chegar, tendo consciência da capacidade dos recursos disponíveis e uma boa, ou melhor, uma excelente utilização dos mesmos. Em relação às pessoas ser uma pessoa justa, honesta e capaz de engajar o capital humano de forma contagiante, fazendo do seu discurso uma prática, íntegro e ético (que não negocia princípios e valores), escuta as pessoas e dá feedback, se preciso for explica como fazer as coisas (didático), que acredite que as pessoas fazem a diferença (recursos materiais muitas vezes são commodities). E como característica pessoal ser inteligente com amplo conhecimentos gerais, uma pessoa feliz e que goste do que faz.

    Posted by Renato Vasconcelos Jorge

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  40. LinkedIn Groups
    Group: GRUPO DE EXECUTIVOS DO BRASIL / BRAZIL
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Prezado Pablo, atualmente estou trabalhando num processo diferenciado de trabalho, chamado Marketing Multinível, onde não existe a relação chefe e subordinado. Aqui somos todos parceiros de negócio, onde o sucesso dos seus donwlines depende do seu apoio dado ao grupo. Acredito que isso deva permear as relações futuras, onde o ganho é você quem determina. Você cria suas metas e objetivos. Os seus sonhos são movidos pela sua própria motivação pessoal. É muito legal, que voltamos a sonhar com coisas que imáginávamos nos nossos 18 anos.
    Caso alguém queira conhecer mais sobre esta fantástica oportunidade, segue meu site e meu e-mail pessoal….
    site: http://www.hlom.net/ag e-mail: alvarogomesjunior@hotmail.com
    Sucesso a todos……

    Posted by Álvaro Gomes Jr

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  41. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Diante da minha vida profissional eu pude conviver com alguns chefes extremistas, de um lado chefes que me estimularam a pensar, a gerir os problemas, pessoas e conflitos e outros que muitas vezes fingiam chefiar e faziam merchandising com os colegas de mesma posição hierarquicas e seus superiores. Alguns não deram e/ou dão importância as pessoas (nós) que somos os alicerces de muitos chefes. Assim posso dizer que uma chefia, liderança, ao meu ver, ideal é:

    Ser honesto, ético, ter bom senso (acabou aquela ideia de cara feia ser imposição de respeito), comprometido, utilizar da comunicação como principal ferramenta de liderança, respeitador, motivador e fazer seus liderados acreditar na possibilidade de acontecer e não ficar esperando as situações se agravarem para tentar amenizar e/ou resolver as dificuldades.

    Posted by Alexandro Figueira – MBA, CSO, ITIL

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  42. LinkedIn Groups
    Group: MBA FGV (1700+)
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Penso que flexibilidade com visão de projetos e foco nos resultados envolvendo toda equipe e muito mais importante do que tentar passar a imagem de que existe apenas uma pessoa com poder de decisão.Os resultados com idéias e decisões compartilhadas trazem aderência e comprometimento de todos os envolvidos.

    Posted by Jailson Gomes

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  43. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Acredito que temos vários tipos de liderança (chefe/gestor), porém também existem vários tipos de equipes. Assim, o grande “segredo” é conectar o tipo de liderança com o tipo de equipe. Se a equipe é mais madura ( com experiência, formação, responsabilidade, etc.) é necessário o que chamamos de “gestor” que irá desenvolver as competências da equipe para superar os resultados. Quando é “baixo”, os níveis de experiência, formação, responsabilidade, etc; entendo que é necessário o “chefe de índio”… como dizem… pois é necessário pulso firme e disciplina para alcançar os resultados. Depois disso, entra o perfil da empresa que tolera ou não certos tipos de liderança e assim por diante.

    Posted by Roberto Germiniani, Jr

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  44. LinkedIn Groups
    Group: BSP – Business School São Paulo
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Na verdade nenhum! A palavra por si só já remete ao autoritarismo. Prefiro chamar de líder, aquele que seguimos e atendemos sem “quase” nenhuma restrição…com admiração velada e algumas vezes compartilhada. Aquele que faz o coaching por “osmose”, que enriquesse o grupo e o faz trabalhar literalmente para ele, lógico, para o bem maior de todos, e é claro, o da empresa!

    Posted by Ricardo Maiole

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  45. LinkedIn Groups
    Group: GRUPO DE EXECUTIVOS DO BRASIL / BRAZIL
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Deviam proibir bruxarias no LinkedIn.

    Vou lá na GM determinar minhas metas. Vou dizer que tenho sonhos e que nada me motiva mais do que trabalhar 2 horas por dia e receber uma bolada por semana.

    Seremos parceiros. Quero apoio e grana.

    Demônios…soltos pelo LinkedIn.

    Posted by Renato Rodrigues Esteves

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  46. LinkedIn Groups
    Group: GRUPO DE EXECUTIVOS DO BRASIL / BRAZIL
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    O melhor chefe é você mesmo. Não como chefe mas como LÍDER que inspira aos demais. A questão é: o que você tem de tão especial e valioso a lhes oferecer?

    Posted by Octavio Pitaluga Neto

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  47. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    O Líder compartilha e tem com a participatição colaborativa uma troca saudável com seus colaboradores, com este formato de gestão todos ganham….respeito, transparência, crescimento e a visibilidade do negócio como um todo.

    Posted by Aires Muniz

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  48. LinkedIn Groups
    Group: GRUPO DE EXECUTIVOS DO BRASIL / BRAZIL
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Ufa. Entrou luz. Veio do Octavio.

    Posted by Renato Rodrigues Esteves

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  49. LinkedIn Groups
    Group: MBA FGV (1700+)
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Começo com um pré-requisito para todo ser humano, mas mandatório para um líder, ser EQUILIBRADO. Em relação às coisas ser uma pessoa com boa percepção do presente e visão de futuro (capacidade de prospecção), ter consciência de onde está e onde deve-se chegar, tendo consciência da capacidade dos recursos disponíveis e uma boa, ou melhor, uma excelente utilização dos mesmos. Em relação às pessoas ser uma pessoa justa, honesta e capaz de engajar o capital humano de forma contagiante, fazendo do seu discurso uma prática, íntegro e ético (que não negocia princípios e valores), escuta as pessoas e dá feedback, se preciso for explica como fazer as coisas (didático), que acredite que as pessoas fazem a diferença (recursos materiais muitas vezes são commodities). E como característica pessoal ser inteligente com amplo conhecimentos gerais, uma pessoa feliz e que goste do que faz.

    Posted by Renato Vasconcelos Jorge

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  50. LinkedIn Groups
    Group: BSP – Business School São Paulo
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Concordo plenamente com o Ricardo Maiole.

    Posted by Ana Torres

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  51. LinkedIn Groups
    Group: BSP – Business School São Paulo
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    O que é ser durão? O que é pegar leve?
    Depende de cada um, tem pessoas que não conseguem cumprir prazos e procedimentos sem que tenha alguém gritando em seu ouvido. Existem pessoas que nem precisam que lhe digam o que fazer.
    Prefiro uma equipe madura, responsável e um líder que saiba escolher pessoas neste perfil, sem medos ou vaidades. Talvez um pouco utópico? Talvez…mas prefiro assim…

    Posted by Marcelo Ferreira

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  52. LinkedIn Groups
    Group: MBA FGV (1700+)
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Honesto, bem-intencionado, capacitado, que saiba ouvir, que se envolva com os problemas (“os resultados são de todos, os erros assume como próprios”, não o inverso), exigente, emocionalmente inteligente (controla as suas paixões e emoções, e cria um clima onde as coisas são tratadas como assuntos técnicos, e não como brigas emocionais ou afetivas entre as partes), se auto-motiva, e motiva as pessoas para transcender os próprios limites, poderoso pelo exemplo e a conquista das mentes e dos corações, e não pela força ou medo.

    Posted by Felipe Leonard

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  53. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Na minha opniao chefe se confunde com o papel do Pai, ou seja temos que ser parceiros na linha do limite entre parceria e autoridade, nao podemos esquecer que a hierarquia existe e deve ser respeitada em todos os sentidos, entao o melhor chefe ou como eu chamo lider tem que se fazer respeitar por suas atitudes ser “parceiro” e saber quando recolocar a equipe na linha, e ainda mais importante que isso e saber o que deve ser feito podendo assim com exemplos dirigir a equipe para um melhor resultado em conjunto. Chefe ou lider deve ser a pessoa que menos aparece em um departamento ….

    Posted by Marcelo Colla

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  54. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Prezado Pablo:
    O chefe ideal é aquele que se torna o seu gestor, não importando o modo que ele trabalha. O que importa é o quanto ele nos ensinará.

    Posted by Guilherme Souto de Assis Silva

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  55. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Eu prefiro não ter chefe, ser meu próprio gestor, mas se for para escolher prefiro o chefe pro-fis-sio-nal. Aquele objetivo, educado na medida e um facilitador.

    Posted by Marcos Araujo

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  56. LinkedIn Groups
    Group: MBA FGV (1700+)
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Um líder que tbém dê oportunidades aos novatos…

    Posted by Fabiana Arado

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  57. LinkedIn Groups
    Group: MBA FGV (1700+)
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Um chefe deve ser acima de tudo respeitado, mas também pricisa saber respeitar a todos, não precisa ser durão, mas também não deve pegar mole demais, precisa estar sempre ligado aos acontecimentos, honestidade deve estar em primeiro lugar, procurar sempre solucionar problemas ouvindo opniões, deve manter um bom clima entre seus subordinados, ser motivador, estar sempre presente e sempre se postar como um Lider.

    Posted by Marcelo Vallone

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  58. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Eu gosto de tê-los, pois são são peças fundamentais para o desenvolvimento, acredito que eles devam funcionar como um coach. Mas, eu não gosto daqueles que não sustentam aquilo que falam, pois perceber que sua orientação deu problema, aí deixa a bomba estourar na sua mão. Aí você é que fica com fama de irresponsável, e ele só para variar sai por cima.

    Posted by Ricardo de Lima

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  59. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Na verdade vou concordar com alguns colegas, eu prefiro não ter chefe. Mas existe uma grande diferença entre chefe e gestor. Chefiar é mandar, e como diz aquele ditado: “Manda quem pode obedece quem tem juízo”. Então eu prefiro ter um gestor, que saiba liderar a sua equipe, que valorize os seus funcionários, motivando e fazendo deles uma equipe. É também que seja educado e que tenha respeito pelo ser humano.

    Posted by Maria de Lourdes G. Fernandes

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  60. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Eu gostaria que meu ‘chefe’ seja um Líder, deixe claro os papéis e responsabilidades, seja transparente, com bom senso e ético.

    Posted by Edivaldo de Fabio, PMP, ITIL

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  61. LinkedIn Groups
    Group: BSP – Business School São Paulo
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    A palavra chefe já não se aplica mais nos dias de hoje e não pode existir mais. Ter alguém coordenando custa muito caro pra empresa e acaba com as equipes.
    O grande segredo é ter alguém que retenha talentos e forme pessoas, que trabalhe junto mostrando o que precisa ser feito sem que se perca a direção.
    Ensinando a pescar o peixe de cada dia e não proporcionando soluções imediatas para problemas corriqueiros.
    Grandioso é o gerente/diretor que tem em seu dia a maior parte do tempo voltada aos seus colaboradores.

    Posted by Rodrigo Anadão

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  62. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Concordo com o Edivaldo, Tem que ser Lider e não chefe.. as coisas nao sao mais simples pois as pessoas tem dificuldade de se expressar…

    Qual é a sua responsabilidade, qual o caminho que voce vai percorrer ?
    Como voce pode melhorar x Processo…

    O restante o funcionario tem que desenvolver, assim no futuro ele tambem terá confições de ser um lider.

    Agora, o que só manda … humm isso é coisa do passado.

    Posted by Alex Freitas

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  63. LinkedIn Groups
    Group: Vagas de TI
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Olá Pablo,
    Eu prefiro um LIDER, ao invés de um chefe.
    Existe um abismo enorme entre eles.

    Posted by Eduardo Taques

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  64. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Que seja um líder e, principalmente, saiba escutar os seus funcionários.

    Posted by Patricia Franca

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  65. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    O bom chefe para a empresa, é aquele que entrega resultados no prazo e na quantidade/ qualidade solicitado. Muitas vezes a despeito dos “cadáveres” que deixa pelo caminho.
    O bom mesmo, é que este tipo está aos poucos saindo de moda e sendo substituído por gestores que entregam resultados melhores mantendo o time estimulado e alinhado com os objetivos.
    Aos novos chefes tem sido buscadas competências mais relacionadas a desenvolvimento, motivação e aprimoramento da equipe alem da liderança que é impreterível.
    De qualquer maneira há uma luz no fim do tunel que só foi possível devido ao melhor desempenho obtido nesta nova maneira de gerenciar.

    Posted by Marcelo Moura

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  66. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Pablo,

    Considero este tema de muita importância, que já deve ser bem observado quando da avaliação para assumir novas oportunidades.
    Na minha opinião transparência e verdade acima de qualquer coisa, sem ter a necessidade de sair do eixo (se desequilibrar ou desequilibrar o subordinado), há varias formas de se comunicar e orientar, mais ainda considero esta a mais assertiva.

    Adicionalmente, sem duvida conta muito o perfil de orientação do mentor, àquele que esta preocupado em formar bons profissionais e boas pessoas, considerando a diversidade da equipe.

    Gosto muito desta frase e gostaria de compartilha com vocês “ O mestre ajuda o outro, a partir do outro e não dele”

    Abraços

    Alex Severo

    Posted by Alex Sandro Severo d Santos

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  67. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Prezado Pablo,
    Tema fantástico, parabéns!
    Se observarmos estilos de gestão de empresas do tipo AMBEV, GE, e muitas outras similares não há como negar que estilos tão agressivos como estes (porém às vezes tão pouco humanistas) dão muito resultado… principalmente o resultado financeiro para as empresas…
    Na minha carreira, eu tive de tudo, o chefe mandão, o inseguro, o camarada, o falso, etc…por incrível que pareça, quando eu mais produzi, e quando eu mais cresci como profissional, foi sob a liderança dos chefes mais agressivos e às vezes super mal educados…
    Mas acho que isto está diretamente ligado ao perfil emocional do colaborador… há pessoas que são simplesmente “destruídas” por chefes assim, muito embora tenham excelentes qualidades e competências…
    Não sei se talvez por isso, meu estilo com meus colaboradores é mais do tipo “coacher” do que do tipo autoritário e fico feliz em notar que ele se multiplica… hoje a empresa é minha, e abro mão de ganhar mais dinheiro, ou de ficar milionário mais rápido, para ter uma equipe feliz, compartilhando dos resultados e crescendo conosco…
    Nunca seremos uma GE ou uma INBEV, creio eu, mas teremos sempre gente feliz ao nosso lado…daqueles que ajudam a construir sonhos e transformá-los em realidade…
    Abraços,
    Giancarlo Marinho

    Posted by Giancarlo Marinho

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  68. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    O Chefe ou gestor deve pelo menos: 1) Saber motivar seus colaboradores, 2) Adicionar valor com seu conhecimento ao trabalho em execução e 3) Saber reconhecer o trabalho desenvolvido pelo grupo. O resto, é acessório normalmente bem vindo.

    Posted by Wander de Lima Xavier

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  69. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Da para escrever um livro com essa pergunta… Creio que una das qualidades mais importantes eh ter um chefe que age conforme fala. Nada pior que teu chefe te dizer algo e na frente do chefe dele agir de forma completamente diferente.

    Posted by Rudine Antes

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  70. LinkedIn Groups
    Group: Michael Page Brasil – Vagas Executivas – Fã Clube
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Assim como eu sou… um chefe que seja transparente, que me dê feed back nos minhas atividades desenvolvidas como projetos, recolocações profissionais e de tenha boa argumentação para meus questionamentos, pois já me decepcionei muito com respostas vagas e sem sentido e sem valia de onde devo melhorar ou desenvolver novas ferramentas de trabalho.

    L.M.S. Consultoria RH
    E-MAIL : lucile_0902@hotmail.com

    Posted by LUCILE MARTINEZ SOARES

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  71. LinkedIn Groups
    Group: Vagas de TI
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Na verdade isso é um dilema…essa escolha não temos disponível, mas se pudesse fazer a escolha, preferiria um líder que estivesse ao lado de sua equipe nos bons e maus momentos, um profissional que tivesse em sua essência a gestão de pessoas e que possibilita-se desafios visando o crescimento de sua equipe. Líder é aquele que orienta e possibilita ao subordinado a liberdade de expressão e de seus afazeres, deixar fluir as idéias, porém tendo metas e objetivos a serem alcançados. Uma das piores coisas na liderança é a crença que o líder tem de saber tudo, ai não é líder é Chefe e quem tem chefe é índio.

    Um forte abraço a todos.

    Posted by Alexandre Stender

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  72. LinkedIn Groups
    Group: Vagas de TI
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Pablo, concordo em gênero, número e grau com tudo o que o Alexandre mencionou. Talvez a única coisa que acrescente é a característica de ser JUSTO. Acho que a justiça é um diferencial a ser considerado. Provavelmente todos nós já passamos por situações em que fomos preteridos profissionalmente, algumas acabamos por compreender, mas outras são difíceis de aceitar. Abs.

    Posted by Flavia D C Santos

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  73. LinkedIn Groups
    Group: Profissionais de Marketing
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Aquele que não tenha medo de você tomar o lugar dele um dia… ou seja, aquele que te inspira e contribua para o seu crescimento.

    Posted by Marcos De Faveri

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  74. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Assisti há uns dois anos atrás uma palestra sobre liderança no CONARH e fiz algumas anotações que agora quero compatilhar com você.
    Liderar é executar através dos outros, assim um líder precisa orientar, articular diferentes conhecimentos da equipe e valorizar o perfil de cada um, estimulando as pessoas a trabalharem seus pontos fortes.Líderes devem gerar valor.
    Segundo Vicky Block quem te respeita te segue e quem te ama dá a vida por você.

    Posted by Ana Maria Moreira

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  75. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    O ótimo Gestor é transparente, comunicativo, passa segurança para os seus colaboradores, dá feedback constantes, parceiro, com isso, tem uma gestão compartilhada e participativa e todos na equipe ganham com isso.

    Posted by Carlos Gomez

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  76. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?

    Eu preferia ter um chefe como eu. Punto e basta.

    Posted by Hamilton Portilho Guimarães

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  77. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Dinâmico, bom ouvinte, bom entendedor, decidido, confiante, que tenha espírito de comando. Para ser chefe tem que ter DOM ate digo que isso é nato. Tem que saber ouvir tanto o justo como o injusto… Jamais se sentir superior aos seus subordinados e sim um colega capacitado que esta ali para comandar e trazer bons resultados. Onde seus colaboradores o respeite nunca sinta medo, passando auto confiança nas atitudes, nas decisões, onde a ultima palavra é a sua. Deixando sua equipe satisfeita e realizada, reconhecendo que ali esta uma pessoa capacitada e que eles podem contar para obter os bons resultados.

    Posted by Rachel Rodrigues

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  78. Quero trabalhar com um chefe que tenha conhecimento profundo do que faz e proporcione aos seus colaboradores o aprendizado que eles esperam. Quero trabalhar com um chefe que me inspire como profissional.

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  79. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Admiro gestores que lideram pelo exemplo e que possuem maturidade para administrar pressões e problemas do dia-a-dia. Essas características são traduzidas em profissionais seguros e que geralmente são respeitados e seguidos pela equipe. Nada melhor que o comprometimento para gerar excelentes resultados.

    Posted by Carolina Guedes

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  80. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Muitos clichês podem ser utilizados para responder a essa pergunta. Entretanto, há uma situação que já presenciei e que não é fácil para o “chefe” administrar: quando lhe é dado gerenciar uma equipe de “feras” com conhecimento maior que o seu, em geral, eles tem dificuldade em lidar com esses profissionais. É muito complicado ter um chefe que não consegue lidar com o fato de que ele tem uma equipe de “super profissionais” e acaba por hostilizar algumas de suas “estrelas”. Essa é a pior situação, pois foi lhe dada essa responsabilidade por falta de uma competência maior do que a da equipe, na organização.

    Posted by Adm. Marlene Carnevali, PMP, PMI-RMP

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  81. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Um Chefe justo, é aquele que não privilegia determinadas pessoas dentro do seu grupo de trabalho, mas é capaz de reconhecer o trabalho de todos os membros de sua equipe individualmente e assim ter uma base sólida para avaliações individuais e coletiva de sua equipe.

    Posted by Luiz Sérgio Bragança Cattete

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  82. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Se formos discutir sobre perfis e características, podemos ficar o dia todo escrevendo ou debatendo esse assunto e ele nunca vai se esgotar. O bom chefe é aquele que atua como facilitador, que acompanha e controla todo o processo e reconhece a equipe na conquista do resultado, sempre pautado no respeito, no exemplo, no modelo participativo e na meritocracia.

    Posted by Luciano Machado de Rezende

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  83. LinkedIn Groups
    Group: Networking e Vagas em Bancos e Instituições Financeiras
    Discussion: Que tipo de chefe vc prefere?
    Como gestor tive a postura expressar sempre tudo que penso, às vezes durão, às vezes transparecer meu lado humano, como pessoa de bom coração que nunca teve a intensão de prejudicar ninguém, mas sim chamá-los para o junto.

    Posted by Sandro Aliani

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