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Cadê o jovem que estava no espelho?

Janeiro 16, 2013

YouthOntem estive com um cliente potencial discutindo os desafios de permanecer competitivo no mercado de trabalho depois dos 45. Veja, ao longo de meus anos – como Coach Executivo – tenho visto inúmeros executivos e gerentes, outrora de sucesso, deixarem a inércia e o status quo cobrarem um ingrato pedágio sobre suas carreiras. E sempre me perguntei: o que será que acaba despindo eles de seu espírito empreendedor e faz com que fiquem tão presos à sua forma de ver o mundo, trazendo à tona o risco de seu talento perder a elasticidade, a flexibilidade e a agilidade tão necessárias para se manter na crista da onda?

De repente, à noite, tive um insight: é o inevitável pedágio que o tempo, a idade e a experiência cobram! A verdade é que estamos todos lutando contra a Natureza. Qualquer bom neurologista vai lhe dizer que, com o tempo, nosso cérebro perde sua plasticidade. As vias neurais tornam-se mais fixas. E aí fica mais difícil aprender coisas novas.

É bom ressaltar, no entanto, que isso não é completamente predeterminado. Nem um pouco. Nada o é. E dependerá de nós lutarmos para escapar desse destino. Esteja consciente do que está enfrentando e – se me permite contribuir nesta batalha – siga estas quatro dicas, simples mas efetivas, de desacelerar o envelhecimento  do cérebro, mantendo a mente jovem e competitiva:

Nunca pare de enfrentar seu medo. Todos nós alcançamos um ponto onde passamos a pensar: não deveria ter que continuar fazendo isso, continuar lutando e me desafiando o tempo todo. E é verdade, você não deveria. Mas a partir do momento que parar de se desafiar e de enfrentar seus medos, envelhecerá mais rápido. O motivo é simples: o medo faz com que pare de tentar novas coisas e novas idéias.

Olhe-se no espelho com frequência e detalhadamente. Não, não estou falando de ficar olhando as marcas esculpidas na sua face. Estou falando de enxergar as marcas esculpidas em sua mente. Se você se conhece bem, olhe para si pelo que você é e no que é que está se transformando, pois assim dificilmente vai acordar um belo dia e se dar conta que a juventude veio e se foi e você apenas viu o trem passar.

Esteja sedento, sempre. É fácil ficar satisfeito onde se encontra e no que se transformou. E isso é especialmente verdadeiro no caso das pessoas bem-sucedidas. Quando isso ocorre, você perde sua vantagem competitiva, seu motor propulsor, sua razão de ser. No fundo, é essa necessidade de provar que é capaz que, quando se é jovem, leva você adiante. É uma força motivadora extremamante poderosa.

Lute contra o status quo (especialmente o seu). O maior problema com a experiência e o sucesso é que você começa a pensar que sabe tudo, que tem todas as respostas. Bem, essa não é a lógica com que o mundo dos negócios funciona. O desempenho de ontem não é garantia dos resultados de amanhã. Só porque algo funcionou uma vez, ou mesmo duas vezes, não significa que vai funcionar novamente.

Em suma

Fotos: Marie HippenmeyerVeja, o problema com o envelhecimento é o mesmo com o mundo dos negócios. Há uma forte analogia aqui. O mundo muda. A tecnologia muda. A concorrência muda. Os mercados mudam. Os líderes mudam. E você tem que mudar também. Não se engane – quando se trata de envelhecer, da mesma forma que num negócio, a inércia é o inimigo #1. Fique esperto. Mantenha-se flexível e mutável. Isso vai mantê-lo jovem e competitivo.

Conte comigo,

Pablo

P.S. – Gostou? Para me seguir no Facebook, acesse https://www.facebook.com/coachingexecutivo

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5 comentários

  1. Mais um excelente artigo , Pablo. Parabéns e obrigado por compartilha-lo conosco.
    A unica coisa permanente é a mudança , o envelhecimento deve nos ajudar a compreende-la mais rapidamente…
    O exemplo mais emblemático da velocidade das mudanças é o seculo XX : nos dezenove anteriores entramos e saímos deles a cavalo mas no vigésimo entramos a cavalo e saímos de foguete !!!
    Imaginemos como vamos sair do vigésimo-primeiro…..

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  2. Vou tentar ler esse artigo por alguns dias seguidos até fixar esses conceitos, que são valiosíssimos para permanecer evoluindo no jogo do competitivo mercado de trabalho. Pablo, parabéns pelo artigo!

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  3. O que não se adapta ou evolui fica esquecido

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  4. MMMMMMMMMAAAAAAARRAAAAAAVVVVVIIIILLLHHHHOOSSOOOOOOO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Um grande abraço. Sandra Tomio.

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  5. Gostei muito do artigo, mas gostei mais ainda de você como coach executivo, com muitas atividades consegui parar e dividir sua experiência com todos.
    Isto é uma Forma de servir o próximo!
    Eu concordo com você, mas infelizmente tenho visto estas atitudes nos nossos jovens também.
    Incentivo a todos a sonhar e planejar como realizar seus sonhos, pois com o passar dos anos temos mais conhecimento e sabedoria para vencermos em Deus e alcançar os nossos objetivos.
    Jacira Viana

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